Tous témoins de la Loi 2005
Le 18ème anniversaire de la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances est une occasion importante pour célébrer les avancées accomplies en matière d’égalité des chances pour les personnes en situation de handicap en France. Au cours de ces 18 dernières années, la loi a eu un impact significatif sur leur vie, en leur offrant de nouvelles opportunités et en renforçant leurs droits. Le texte a permis de sensibiliser la société à l’importance de l’inclusion et de la participation pleine et entière des personnes handicapées dans la vie sociale, économique et politique.
Cependant, il reste encore beaucoup à faire pour garantir une égalité réelle des chances, et ce 18ème anniversaire est l’occasion de rappeler l’importance de continuer à travailler en ce sens.
Témoignages
Guillaume Delage
Ambulancier
« Prendre en compte la dignité des personnes »
Aurélien Diouf
Sous-Préfet en charge du handicap
« L’Etat demeurera aux côtés des personnes en situation de handicap pour leur permettre d’être maître de leur destin »
Aziz Sebbata
cadre de direction, chargé de développement, EPNAK
« La Loi 2005 est une loi phare du monde du médico-social et du handicap, en faveur de l’inclusion »
Pierre Debray
Éducateur
« Pour favoriser l’inclusion, il faut lutter contre l’exclusion, partout, tout le temps et tous ensemble »
Sonia Borotra
Directrice des Solidarités à la collectivité territoriale de saint Pierre et Miquelon
« A Saint-Pierre et Miquelon, la loi de 2005, par la création de la Maison territoriale de l’autonomie, a permis un meilleur accès aux droits, une prise en considération des situations individuelles et globalement une meilleure connaissance des besoins et attentes des personnes »
Hamza Bekri
Conseiller Principal d'Education
« La loi de 2005 nous sert de repère dans le développement de l’inclusion scolaire. Cependant, il ne faut pas négliger le travail de terrain pour atteindre cet objectif »
Prosper CORREA
Stagiaire
« Avant d’être déclaré travailleur handicapé, j’ai dû le cacher à mon entreprise. J’ai eu beaucoup de difficultés à accomplir certaines tâches, j’ai pris sur moi par rapport aux critiques des collègues »
Gwendoline MAYNEN
Stagiaire
« Depuis 2005, il y’a une évolution sur le regard du handicap visible mais aucune sur le handicap invisible. Il serait temps de sensibiliser un peu plus pour faire évoluer les mentalités »
Mme Baubigny
DFA Manche
« Le dispositif formation accompagnée (sécuriser le parcours de formation des personnes en situation de handicap qui intègrent une formation du droit commun) m’accompagne pendant ma formation afin de m’aider à faire face aux besoins à adapter et à compenser pendant tout mon parcours »
Guillemette
ESAT EPNAK Bretagne
« Pour moi il y a des choses qui ont changé (prises en charge, RQTH, …) mais le regard des gens ou la plupart des entreprises est pareil, ce qui freine parfois le retour (ou accès) à l’emploi comme si la personne handicapée allait freiner la bonne marche de l’entreprise et les gens sont parfois gênés avec les personnes handicapées dans le milieu scolaire, la personne handicapée peut être harcelée par les autres élèves et si les professeurs ne sont pas formés pour intervenir ils ne seront pas quoi faire. »
Sophie
ESAT EPNAK Bretagne
« Les gens nous regarde bizarrement dans la rue et c’est gênant. La société est encore un peu dure ».
Eric Lepez
Directeur de centre AFPA
« De plus en plus de bénéficiaires, de nouveaux partenariats »
Philippe Romac
ARS Normandie
« Mieux répondre à l’attente des familles »
Frédéric Payet
Directeur Territorial EPNAK Grand-Ouest
« La Loi 2005 c’est l’entrée dans la logique de l’accès au Droit des personnes »
Emma Soula
Infirmière Hospitalière du Rouvray
«Il est temps qu’il y ait une place pour tous»
Denise Taouk
Présidente de Formautisme
« Continuons, ensemble »
Stéphane Barré
Maire de Oissel
« Une égalité des chances le plus en proximité possible »
Francis GAUTIER
Stagiaire
« Beaucoup de choses ont été faites pour les personnes handicapées, au niveau des infrastructures et des nouvelles normes d’accessibilité. La considération et le regard des autres a évolué »
Christel FOURGEREAU
Stagiaire
« Il y’a eu des évolutions sur les aménagements pour les handicaps visibles, cependant on se sent tout de même exclu. Lorsqu’on dit qu’on est handicapé, une barrière invisible subsiste »
Coline Robert-Mestais
Doctorante en Sciences de l'Information et de la Communication à l'UPEC
« La loi de 2005 nous concerne tous, que nous le sachions ou non. Cependant, beaucoup reste à faire : les Français handicapés voient encore trop souvent leur parcours obstrué par des obstacles qui devraient aujourd’hui ne plus exister »
Camille
ESAT EPNAK Bretagne
« J’estime qu’il y a une évolution certaine de la vision du handicap, de l’ouverture à l’emploi, compte tenu du fait que, peu importe notre handicap, il y a des capacités. »
Pierre
ESAT EPNAK Bretagne
« De moins en moins jugés, surtout par les enfants. »
Elise Saegaert
Préhandys
« Le Parent Expert »
Virginie Frébourg-Deslandes
Art-Thérapie
« La Loi 2005 a changé le regard que nous portions sur le handicap »
Thierry Chemin
Directeur de Pôle EPNAK Normandie
« La loi 2005 c’est l’ouverture des dispositifs de réadaptation professionnelle aux personnes en situation handicaps psychiques »
Mélanie Leballeur
Stagiaire Prépa-Pro
« Je crois en la reconversion professionnelle, grâce à l’EPNAK j’ai trouvé une nouvelle voie »
Hugues Obadia
Handisup
« L’égalité des droits est un devoir de société : le passage du Moyen Âge à l’ère moderne a pris du temps. Le chemin est en cours… »
Carlos DE OLIVEIRA
Stagiaire
« Avec le handicap invisible, on subit toujours le regard négatif des gens, aux caisses prioritaires des supermarchés, par exemple »
Quentin MARQUIS
Stagiaire
« Il y’a encore du travail auprès des employeurs sur la considération des travailleurs handicapés, surtout lorsque le handicap est invisible »
Deborah CAHARD
Stagiaire
« Depuis 2005, il n’y a pas encore assez d’avancement sur les aides proposées aux personnes adultes et enfants en situation de handicap. Il faut vraiment nous aider »
Ambre Mango
bénéficiaire DFA
« Le DFA a favorisé le respect de mes besoins, de mes difficultés et de mes droits au sein de mon organisme de formation et au sein de mon alternance »
Evane
ESAT EPNAK Bretagne
« Les personnes handicapées sont un peu mieux de côté dans certains métiers qui ne sont pas adaptés à leurs handicapés. »
